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Employer-Branding als Werkzeug in der Personalgewinnung wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer wichtiger. Wie man eine stringente Kommunikation im Bereich HR einsetzen kann, zeigt unsere Arbeit für SPIE Lück. Für den Spezialisten für Energietechnik und technische Gebäudeausrüstung haben wir eine HR-Kampagne entwickelt, die auf allen Kanälen eingesetzt werden kann, welche im Recruitment relevant sind. Von eher Imagelastigen 18/1 Motiven bis hin zu spezifischen Stellenausschreibungen im Print oder Social-Media-Bereich, sowie spezifischen Landingpages sind die Motive universell spielbar. Aufbauend auf der Kampagne-Idee können wir so an allen Touchpoints das MEHR von SPIE Lück zeigen und für die nötige Aufmerksamkeit bei potenziellen Bewerber*innen sorgen.